GRI STANDARDI
SISÄLTÖ
SIJAINTI
POIKKEAMA
VARMENNETTU
Työntekijöiden ja työnantajan väliset suhteet GRI 3: Olennaiset teemat 2021
3-3 Olennaisten aiheiden hallinta
Kestävyysraportti s. 24, 26−28, 50
√
GRI 402: Työnteki- jöiden ja työnantajan väliset suhteet 2016
402-1 Uudelleenjärjestelytilanteissa noudatettava vähimmäisilmoitusaika
-
Vähimmäisiaikaa ei raportoitu. Metsä Board noudattaa kunkin maan paikallista lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia, ja vähimmäis- aika vaihtelee toimintamaasta riippuen.
Työterveys ja -turvallisuus GRI 3: Olennaiset teemat 2021
3-3 Olennaisten aiheiden hallinta
Kestävyysraportti s. 24, 26−28, 50 , 57
√
GRI 403: Työterveys ja -turvallisuus 2018
403-1 Työterveyden ja työturvallisuuden johtamisjärjestelmä
Kestävyysraportti s. 52, 58
√
403-2 Tapaturmien tunnistaminen, riskienhallinta ja vaaratilanteiden tutkinta
Kestävyysraportti s. 52–54, 58−59
√
403-3 Työterveyspalvelut
Kestävyysraportti s. 52, 54
√
403-4 Työntekijöiden osallistuminen, konsultointi ja viestintä työterveydestä ja työturvallisuudesta
Kestävyysraportti s. 53
√
403-5 Työntekijöiden työterveys- ja työturvallisuuskoulutus
Kestävyysraportti s. 52, 58
√
403-6 Työntekijöiden terveyden edistäminen
Kestävyysraportti s. 54, 59
√
403-7 Liiketoimintasuhteiden kautta suoraan organi- saatioon liittyvien työterveys ja työturvallisuus vaikutus- ten ehkäiseminen ja torjuminen 403-8 Työterveys ja työturvallisuusjohtamisjärjestel- män piiriin kuuluvat työntekijät
Kestävyysraportti s. 57−59
√
Kaikki tuotantolaitosten työntekijät ja palvelutoimittajat kuuluvat ulkoisesti serti- fioidun työturvallisuusjohtamisjärjestelmän piiriin. Toimistotyöntekijät tuotantolaitosten ulkopuolella kuuluvat Metsä Groupin työtur- vallisuusjohtamisjärjestelmän piiriin, mutta toimintoja ei ole ulkoisesti sertifioitu. Metsä Groupin tasoinen työturvallisuusjohtami- sen sisäinen tarkastus toteutettiin vuonna 2020. Tehdastoimipaikoille toteutetaan ristiinauditointeja toisen Metsä Groupin liiketoiminta-alueen yksikön toimesta. Ristiinauditoinnit kattavat muun muassa työturvallisuustandardien implementoinnin.
Prosenttiosuutta sertifioidun turvallisuusjohtamisjärjestel- män kattavasta henkilöstöstä ei raportoitu.
√
403-9 Työhön liittyvät tapaturmat
Kestävyysraportti s. 54, 56
Työtapaturmien osalta vakavia tapaturmia tai niiden taajuutta ei eritellä. Työtunteja ei raportoitu. Tietoa vuokratyövoiman ammatti- taudeista ei saatavilla.
√
403-10 Työperäiset sairaudet
Kestävyysraportti s. 54, 56
√
Koulutus GRI 3: Olennaiset teemat 2021 GRI 404: Koulutus 2016
3-3 Olennaisten aiheiden hallinta
Kestävyysraportti s. 24, 26−28, 50 , 57
√
404-1 Keskimääräiset koulutustunnit vuodessa henkilöä kohden
Kestävyysraportti s. 55−56
√
404-2 Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja muutoskoulutusohjelmat
Kestävyysraportti s. 51, 53
Tietoja uudelleen työllistymiseen tai eläköitymiseen liittyvistä koulutusohjelmista ei raportoitu. Metsä Board noudattaa kunkin maan paikallista lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia, ja uudelleen työllistymiseen ja eläköitymi- seen liittyvät koulutuskäytännöt vaihtelevat toimintamaasta riippuen. Esimerkiksi Suomessa koulutusvelvoitteista säädetään työsopimuslaissa.
√
404-3 Säännöllisten suoritusarviointien ja kehityskes- kustelujen piirissä olevan henkilöstön osuus
Kestävyysraportti s. 55−56
√
5
GRI-sisältöindeksi | METSÄ BOARD 2023
Powered by FlippingBook