METSÄ BOARD Vuosikatsaus 2023
■ Poliittinen vaikuttaminen ja lobbaustoiminta Metsä Board osallistuu yhteiskunnalliseen keskusteluun osana Metsä Groupia EU- ja kansallisella tasolla erityisesti Suomessa, Ruotsissa ja Saksassa. Metsä Groupin emoyhtiö Metsäliitto Osuuskunta on rekisteröity EU:n avoimuusrekisteriin ja noudattaa sen käytännesääntöjä. Jäsennu- mero avoimuusrekisterissä on 962687110415-94. Metsäliitto Osuuskunnan hallitus vastaa siitä, että yhtiöllä on käytössään sen liiketoimintaan nähden tarkoituksenmukainen yhteiskuntasuhteet -toiminto. Metsä Groupin pääjohtaja, tukenaan Metsä Groupin johtoryhmä, määrittelee Metsä Boardia ja muita liiketoimintoja koskevat poliittisen vaikuttamisen prioriteetit ja seuraa näiden edistymistä. Metsä Groupin yhteiskuntasuhteet -toiminto vastaa käytännön vaikuttamistyöstä, siihen liittyvän yhteistyön koordinoinnista Metsä Boardin ja muiden toimintojen kanssa sekä vaikutustyön etenemisen ja tuloksellisuuden raportoinnista Metsä Boardin ja Metsä Groupin johdolle ja hallitukselle. Tunnistaakseen merkittävimmät lainsäädännölliset riskit ja edunval- vontatyön painopistealueet, Metsä Group on tehnyt laajan sääntelyriskiar- vioinnin, joka kattaa kaikki sen liiketoiminta-alueet Metsä Board mukaan lukien. Nämä riskit on huomioitu kaksoisolennaisuuteen perustuvassa olennaisuusanalyysissa. Metsä Group seuraa ja osallistuu metsiä ja biodiversiteettiä koskeviin keskusteluihin sekä vaikuttaa biotalouteen ja tuotteisiin liittyviin politiik- kakysymyksiin. Metsä Group on vaikuttanut aktiivisesti useisiin EU-lakia- loitteisiin, kuten metsäkatoasetukseen, luonnon ennallistamisasetukseen, pakkaus- ja pakkausjäteasetukseen sekä kestävään tuotepolitiikkaan. Metsä Group edistää biokiertotaloutta sekä korostaa metsien ja puupoh- jaisten ratkaisujen roolia ilmastonmuutoksen hillinnässä ja biodiversiteetin säilyttämisessä. Yhtiö tukee EU:n ympäristötavoitteita ja tavoitetta ilmastoneutraaliudesta vuoteen 2050 mennessä. Metsä Boardin yhteiskunnallisen vaikuttamisen pääaiheita osana Metsä Groupia ovat erityisesti: • Edistää puukuitupohjaisten pakkausten kierrätettävyyttä. • Lisätä ymmärrystä ensikuidun roolista tuoteturvallisuudessa sekä kestävien kuitupohjaisten elintarvikepakkausten eduista ympäristö- ja terveysnäkökulmat huomioon ottaen. • Tukea kokonaisvaltaista lähestymistapaa lainsäädäntöihin, jotka vaikuttavat metsänhoitokäytäntöihin ja puuraaka-aineen saatavuuteen osana metsiin perustuvien ekosysteemipalveluiden yhteistuotantoa. • Energiaan liittyvät aiheet EU:ssa, kuten fossiilisista polttoaineista riippuvaisuuden vähentäminen, biogeenisen hiilidioksidin talteenoton mahdollisuuksien huomioiminen entistä paremmin, ja uusiutuvan energian tavoitteiden perustuminen muuhun kuin jalostuskelpoisen puubiomassan suoraan energiakäyttöön.
Tärkeimmät keinot korruptioon ja lahjontaan ehkäisemiseen ja havaitse- miseen ovat: • Koulutukset eettisistä toimintaperiaatteista ja muista Metsä Groupin toimintaa ohjaavista politiikoista (käsitelty sivulla 65 , 68 ). • Eettisyysbarometri, jolla mitataan toiminnan eettisyyttä ja pyritään tunnistamaan kehityskohteita (käsitelty sivulla 66 ). • Eettinen ilmoituskanava, joka on avoinna kaikille sisäisille ja ulkoisille sidosryhmille. Ilmoitusten käsittelylle on määritetty määrämuotoinen prosessi (käsitelty sivulla 66 ). • Asianmukaista huolellisuus varmistettaessa yhteistyökumppaneiden vastuullisuutta ja tarvittavat taustatarkastukset (third party due diligence) osana Know Your Business Partner -prosessia (käsitelty sivuilla 66 –67 ). • Jatkuva eettisyyden kehittäminen toimitusketjussa. Tähän tärkeimpiä keinoja ovat 2030-kestävyystavoitteiden mukaisesti toimittajien sitou- tuminen toimittajien eettisiin toimintaperiaatteisin sekä toimittajien auditoinnit ja arvioinnit (käsitelty sivuilla 65 –67 ).
Metsä Boardilla on edustajat 4evergreen-yhteenliittymän ohjausryh- mässä ja yhteiskuntasuhteiden asiantuntijaryhmässä. 4evergreen edustaa kuitupohjaisten pakkausten koko arvoketjua ja on asettanut tavoitteekseen nostaa kuitupohjaisten pakkausten kierrätysasteen 90 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä. Metsä Board osallistuu myös European Paper Packaging Alliancen (EPPA) toimintaan. Järjestö edustaa puukuitupohjaisten elintar- vike- ja tarjoilupakkausten kestävyyttä ja kiertotaloutta. Metsä Board on jäsenenä useissa kansallisen tason kauppa- ja teollisuusjärjestöissä. Tärkeimmät jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa: • Euroopan paperiteollisuuden keskusliitto (CEPI) • European Association of Carton and Cartonboard manufacturers (Pro Carton) • CEPI Cartonboard • CEPI Containerboard
Mittareiden laatimisperiaatteet Eettisyysbarometrin toimenpiteiden toteutus kuvaa toteutettujen toimenpiteiden osuutta kaikista eettisyysbarometrin perusteella määritellyistä toimenpiteistä raportointivuonna. Toimittajien sitoutuminen eettisiin toimintaperiaatteisiin kuvaa osuutta ostoista toimittajilta, jotka sitoutuvat Metsä Groupin toimittajien eettisiin toimintaperiaatteisiin (Supplier Code of Conduct) tai vastaaviin omiin toimintaperiaatteisiin. Luku ei kata viranomaisia, yhdistyksiä, eikä puunhankintaa. Toimittajakyselyt ja auditoinnit keskeisille toimittajille kattaa toimittajaluokittelun mukaiset partner-, key- ja preferred-toimittajat. Tavoite ei sisällä puunhankinnan toimittajia. Yhteinen kestävän kehityksen tavoite partner-toimittajien kanssa kattaa Metsä Groupin toimittajaluoki- tuksen yhteydessä päätetyt 9 partner-toimittajaa. Luku ei sisällä puunhankintaa, mutta puunhankinnan ja metsäpalveluiden muita toimittajia kuuluu partner-toimittajiin. Jäljitettävät raaka-aineet -tavoite kattaa tuotteiden valmistuk- sessa käytettävät raaka-aineet ja tuotteiden pakkausmateriaalit. Tavoitteen laskenta pohjautuu raaka-aineiden euromääräiseen arvoon. Raaka-aine, jolle pystytään määrittämään alkuperä vähintään valmistusmaan tasolla, katsotaan jäljitettäväksi. Sertifioidun puun osuus kuvaa sertifioidun puukuidun osuutta kaikesta Metsä Boardin käyttämästä puukuidusta. Luku sisältää Metsä Boardin omaan sellu- ja kemihierretuotantoon käytetyn puun sekä Metsä Fibreltä ostettuun selluun käytetyn puun. Oman teollisuuden haketoimituksia ei sisällytetä laskelmaan kaksinker- taisen laskennan välttämiseksi. Eettiset toimintaperiaatteet- ja DEI-verkkokoulutuksen suoritusprosentissa jakajana on raportointihetkellä aktiiviset työntekijät eli esimerkiksi perhevapailla olevia henkilöitä ei sisällytetä laskelmaan. Maksukäytäntöjen luvuissa ei ole huomioitu raakapuun ostoa metsänomistajilta tai teollisilta toimittajilta. Maksuaika on laskettu painotettuna keskiarvona seurantajaksolla maksettujen toimittajalaskujen perusteella. Painotuksessa käytetään laskun loppusummaa.
Liiketoiminta ja arvonluonti 2
Tämä on Metsä Board Toimitusjohtajan katsaus Strategia ja taloudelliset tavoitteet
4 6
8
Arvonluonti
Taloudellinen kehitys 10 Avainluvut 12
• European Carton Makers Associations (ECMA) • The European Paper Packaging Alliance (EPPA)
Hallituksen toimintakertomus
20 72
• Kestävyysraportti • K estävyysraportin varmennusraportti
• 4evergreen-yhteenliittymä • Metsäteollisuus ry Suomessa • Skogs Industrierna Ruotsissa • Die Papierindustrie Saksassa
74 78
Konsernitilinpäätös
Eettiset toimintaperiaatteet- ja Yhdenvertaisuus- verkkokoulutusten suoritustiedot
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
Metsä Board maksoi vuonna 2023 jäsenmaksuja kauppa- ja teollisuusjär- jestöille yhteensä 1,2 milj. euroa. Metsä Board ei tee suoria lahjoituksia poliittisiin kampanjoihin. Yhtiö voi osallistua seminaareihin, jotka käsittelevät metsäteollisuuteen tai metsäpolitiikkaan liittyviä aiheita. ■ Maksukäytännöt Keskimääräinen aika, joka Metsä Boardilla kuluu laskun maksamiseen siitä päivästä, kun sopimuksen tai lakisääteisen maksuehdon laskeminen alkaa on 49 päivää. Metsä Boardin yleisissä ostoehdoissa standardimaksuehto on 60 päivää netto, jota kuitenkin arvioidaan tapauskohtaisesti esimerkiksi pienempien toimittajien kohdalla. Metsä Boardilla ei ole vireillä maksuviivästyksistä johtuvia oikeudenkäyntejä.
126 Emoyhtiön tilinpäätös 129 Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot 142 Hallituksen esitys yhtiö kokoukselle jakokelpoisten varojen käytöstä 143 Tilintarkastuskertomus 147 Osakkeet ja osakkeenomistajat 151 Kymmenen vuotta lukuina 152 Verot 153 Tuotantokapasiteetit 155 Tunnuslukujen laskenta periaatteet ja vertailukelpoiset tunnusluvut Hallinnointi – Governance 157 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 165 • Metsä Boardin hallitus 168 • Metsä Boardin johtoryhmä 170 Palkitsemisraportti 174 Sijoittajasuhteet ja tietoa sijoittajille
2023
2022
EETTISET TOIMINTAPERIAATTEET Uudistetun Eettiset toimintaperiaatteet -koulutuk- sen suorittaneiden henkilöiden lukumäärä Osuus kokonaishenkilöstöstä, joka on suorittanut uudistetun Eettiset toimintaperiaatteet -koulutuk- sen, % Osuus hallituksesta, joka on suorittanut uudistetun Eettiset toimintaperiaatteet -koulutuksen YHDENVERTAISUUS Vanhan Yhdenvertaisuus -koulutuksen suorittanei- den henkilöiden lukumäärä Osuus kokonaishenkilöstöstä, joka on suorittanut vanhan Yhdenvertaisuus -koulutuksen, % Uudistetun Yhdenvertaisuus -koulutuksen suoritta- neiden henkilöiden lukumäärä Osuus kokonaishenkilöstöstä, joka on suorittanut uudistetun Yhdenvertaisuus -koulutuksen, %
2 214
1 423
98
63
100
-
2 215
2 226
98
98
1 995
-
88
-
Hyvän hallintotavan tai eettisen yrityskulttuurin vastaiset tapaukset
2023
2022
KAIKKI ILMOITUKSET LIITTYEN EPÄEETTISEEN TOIMINTAAN Tutkintaan johtaneet ilmoitukset 4
6 0
Hallitukselle raportoidut kriittiset ilmoitukset
1
KILPAILUN VASTAINEN TOIMINTA Oikeustoimet kilpailun vastaisesta toiminnasta
Metsä Groupin kaikki yhteiskuntavaikuttamisen pääviestit on kuvattu tarkemmin Metsä Groupin Kestävyysraportissa .
0
0
KORRUPTIO TAI LAHJONTA Vahvistetut korruptio- tai lahjontatapaukset
0
0
Yhteistyö kauppa- ja teollisuusjärjestöjen kanssa Metsä Board on osana Metsä Groupia aktiivinen jäsen Euroopan Paperite- ollisuusliitto Cepissä, joka on Euroopan laajuinen kuitupohjaisia tuotteita valmistavaa metsäteollisuutta edustava järjestö. Metsä Groupin pääjohtaja toimi Cepin hallituksen puheenjohtajana vuonna 2023. Metsä Groupin edustajat osallistuivat myös aktiivisesti Cepin valiokuntien ja työryhmien työhön.
Vahvistetut tapaukset, joissa sopimus liikekump- panin kanssa on irtisanottu tai joita ei ole uusittu korruptioon tai lahjontaan liittyvän tapauksen vuoksi Korruptio- tai lahjontatapauksista annettujen tuo- mioiden lukumäärä Korruptio- tai lahjontatapauksista annettujen sakkojen määrä
0
0
0
0
0
0
Vuonna 2023 hallitukselle raportoitu tapaus liittyi työturvallisuuteen.
68
69
Toimintakertomus | METSÄ BOARD VUOSIKATSAUS 2023
Powered by FlippingBook