LIIKETOIMINTA JA ARVONLUONTI
TALOUDELLINEN KEHITYS
KESTÄVYYSRAPORTTI
HALLINNOINTI
METSÄ BOARD Vuosikertomus ja kestävyysraportti 2022
Raportointiperiaatteet ja tietojen laatu Muun kuin taloudellisen tiedon raportointi kattaa koko Metsä Board -konsernin, mukaan lukien Metsä Board Oyj:n ja kaikki yritykset, joissa konserni omistaa suoraan tai välillisesti yli 50 prosenttia äänivallasta. Metsä Board omistaa 24,9 prosenttia osakkuusyhtiö Metsä Fibrestä ja taloudellinen raportointi sisältää omistuksen mukaisen osuuden Metsä Fibren tuloksesta. Muun kuin taloudellisen tiedon raportoinnissa tämän omistuksen mukaista osuutta Metsä Fibren kestävyystiedoista ei ole sisällytetty Metsä Boardin kestävyystietoihin, poikkeuksena Metsä Fibren Scope 1 ja Scope 2 -päästöt, jotka huomioidaan Metsä Boardin arvoketjun päästöissä (Scope 3). Ympäristöraportoinnin tiedot koostetaan tuotanto- yksiköiden toiminnasta. Henkilöstöä koskevat tiedot koostetaan konsernin kaikista työntekijöistä. Metsä Boardin omien toimintojen lisäksi raportointi kattaa epäsuorat kasvihuonekaasujen päästöt ostoenergian tuotannosta (Scope 2) ja muualta arvoketjusta (Scope 3) sisältäen niin sanotut upstream- ja downstream-päästöt niissä GHG-protokollan mukaisissa päästökate- gorioissa, jotka on laskennassa todettu merkittäviksi. Lisätietoa löytyy kappaleessa Ympäristö - Ilmasto ja energia. Lisäksi Metsä Board raportoi tunnusluvut toimittajien vastuullisuuden toteutumisesta. Tarkempi kuvaus raportointiperiaatteista löytyy Metsä Boardin kestävyysraportista 2022 sivuilta 66–67. Kaikki tiedot, jotka sisältyvät muita kuin taloudellisia tunnuslukuja ja EU-taksonomiaa koskeviin taulukoihin ovat riippumattoman kolmannen osapuolen, PricewaterhouseCoopers Oy:n, varmentamia (rajoitettu var- mennus). Varmennus toteutettiin kansainvälisten varmennusstandardien ISAE 3000 (Revised) ja ISAE 3410 mukaisesti. Varmennuslausunto on julkaistu Metsä Boardin kestävyysraportin 2022 sivulla 68.
Muita kuin taloudellisia tunnuslukuja
sekä yritysvastuun olennaisuusanalyysiin, joka valmistui vuonna 2018. Analyysissä huomioitiin Metsä Boardin ja koko Metsä Groupin toiminnan vaikutukset yhteiskuntaan ja ympäristöön sekä sidosryhmien näkökulmat. Olennaisuusanalyysin mukaan vastuullisuuden olennaiset teemat olivat: työturvallisuus, paikallinen ja yhteiskunnallinen vaikutus, kestävä met- sänhoito, resurssitehokkuus, uusiutuva energia, päästöt ilmaan ja veteen, vedenkäyttö, kiertotalous ja uudet biotuotteet, vastuullinen toimitusketju ja tuoteturvallisuus. Olennaisuusanalyysi ja olennaiset teemat päivitettiin vuonna 2022. Olennaisten vastuullisuusaiheiden tunnistamisessa hyödynnettiin vastuul- lisuuden viitekehyksiä ja standardeja, sääntelyvaatimuksia, trendejä sekä yhtiön sisäisiä ja sidosryhmien edustajien haastatteluja. Tunnistetut aiheet asetettiin tärkeysjärjestykseen johdon työpajassa, jossa arvioitiin aiheiden myönteisten ja haitallisten vaikutusten merkittävyyttä Metsä Boardin ja koko Metsä Groupin liiketoiminnalle sekä ympäröivälle yhteiskunnalle, ihmisille ja luonnolle (ns. kaksoisolennaisuus). Vuoden 2023 alussa Met- säliitto Osuuskunnan hallitus vahvisti vastuullisuusteemat sekä hyväksyi päivitetyt 2030-kestävyystavoitteet. Metsä Board tulee raportoimaan päivitettyjen teemojen ja täsmennettyjen tavoitteiden mukaisesti vuoden 2023 tietojen raportoinnista alkaen. Muihin kuin taloudellisiin tietoihin liittyvät riskit Ympäristö-, henkilöstö- ja sosiaalisiin asioihin, ihmisoikeuksien kunnioit- tamiseen sekä korruption ja lahjonnan torjuntaan liittyviä riskejä kuvataan tarkemmin tässä toimintakertomuksessa kohdassa Merkittävimmät riskit ja epävarmuustekijät. Keskeisiä ovat ilmastonmuutokseen ja luonnon monimuotoisuuden heikkenemiseen liittyvät riskit, jotka koskevat Metsä Boardilla erityisesti metsien, energian ja veden käyttöä. Näiden käyttöön yhtiöllä on vuoteen 2030 ulottuvat kestävyystavoitteet, joiden toteutumista seurataan säännöllisesti. Toteumat raportoidaan taulukossa Muita kuin taloudellisia tunnuslukuja. Ilmastoon liittyvistä riskeistä ja mahdollisuuksista Metsä Board raportoi TCFD-suositusten (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) mukaisesti. Ilmastoriskit jaetaan 1) transitioriskeihin eli riskeihin, jotka syntyvät matalahiiliseen talouteen siirtymisestä ja 2) fyysisiin riskeihin, jotka liittyvät muutoksiin lämpötiloissa ja sademäärissä ja joita syntyy, jos ilmastonmuutosta ei hillitä. TCFD-suosi- tusten mukaista raportointia noudattava taulukko on julkaistu Metsä Boar- din kestävyysraportin 2022 sivuilla 64–65 ja TCFD-suositusten mukaisista ilmastonmuutokseen sekä luonnon monimuotoisuuden heikkenemiseen liittyvistä riskeistä ja mahdollisuuksista on kerrottu sivuilla 36–37.
2022
2021
Tavoite 2030
Ympäristö Sertifioidun puukuidun osuus, %
83 97
83 98
>90 100 100
Raaka-aineiden jäljitettävyys, % kokonaisostoista
Liiketoiminta ja arvonluonti
Fossiilittomien raaka-aineiden ja pakkausmateriaalien osuus, % kuivatonneista
99,3
99,2
Suorat fossiiliset CO 2 -päästöt (Scope 1), t
236 037 147 061 291 482 1 816 979
255 467 184 028 313 030
0 0
Epäsuorat fossiiliset CO 2 -päästöt (Scope 2, markkinaperusteinen), t 1) Epäsuorat fossiiliset CO 2 -päästöt (Scope 2, sijaintiperusteinen), t 2)
Kestävyysraportti
Epäsuorat fossiiliset CO 2 e-päästöt (Scope 3), t 3)
1 854 840
Osuus kohderyhmään kuuluvista toimittajista, jotka ovat asettaneet itselleen SBTi:n mukaiset tavoitteet, % 3)
15 87
16 85
Fossiilittoman energian osuus (Scope 1+2, markkinaperusteinen), % Energiatehokkuuden parantaminen vuoden 2018 tasosta, % 4) Prosessiveden käytön vähentäminen per tuotettu tonni vuoden 2018 tasosta, % 5)
100
Taloudellinen kehitys 72
+2,7 -12,2
+4,3 -12,6
10
-30
Hallituksen toimintakertomus
Tuotannon sivuvirtojen hyödyntäminen, %
99,9
99,8
100
Konsernitilinpäätös 90
Sosiaalinen vastuu ja henkilöstö Työtapaturmien taajuus (TRIF) miljoonaa työtuntia kohti 6)
6,7 5,4
9,8
0 0
Konsernin laaja tuloslaskelma
Poissaoloon johtaneiden työtapaturmien taajuus (LTA1F) miljoonaa työtuntia kohti 6)
7,0
91 92
Konsernin tase
Naisten osuus johtajista (Vice President tai ylempi) vuoden 2025 lopussa, % 7)
25,0
19,2
25
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista Konsernin rahavirtalaskelma Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja mukaan ottaminen -verkkokoulutuksen suorittaneet, % 8)
98
97
100
Naisten kokonaisansiot verrattuna miesten kokonaisansioihin toimihenkilöillä/työntekijöillä 9)
0,95/0,94
0,92/0,93
1,0
93 94 94 96 99
Korruption ja lahjonnan torjunta ja yrityskulttuuri Eettisten toimintaperiaatteiden (Code of Conduct) verkkokoulutuksen suorittaneet, %
100
99
100
1. Laatimisperiaatteet
Eettisyysbarometrin eettisyysindeksi, % 10)
85
-
100
2. Tuloksellisuus 3. Palkitseminen
Toimittajien sitoutuminen eettisiin toimintaperiaatteisiin (Supplier Code of Conduct), % kokonaisostoista
99
98
100
Toimittajien taustatarkastus läpäisty, % kokonaisostoista
96
92
100
106 116 133 135 140
Toimittajien vastuullisuusarviointi läpäisty, % kokonaisostoista
63
54
100
4. Sijoitettu pääoma
5. Pääomarakenne ja rahoitusriskit
6. Tuloverot
1) Markkinaperusteisten Scope 2 -päästöjen vuoden 2021 lukua on korjattu aiemmin raportoidusta 173 371 tonnista 184 028 tonniin. 2) Sijaintiperusteisten Scope 2 -päästöjen määrään vaikuttaa Metsä Boardin tuotantomaiden keskimääräinen energiajakauma. Vuoden 2021 lukua korjattu aiemmin raportoidusta 306 555 tonnista 313 030 tonniin. 3) SBTi:n mukaiset tavoitteet: 70 % muuta muuta kuin kuitua toimittavista toimittajistamme sekä asiakastoimituksiimme liittyvistä logistiikkatoimijoista, mitattuna osuutena kokonaisostoistamme, asettaisi itselleen SBTi:n mukaiset tavoitteet vuoden 2024 loppuun mennessä.
7. Konsernin rakenne
Muuhun kuin taloudellisiin tietoihin liittyvät olennaiset näkökohdat
8. Muut liitetiedot
4) Vuoden 2021 energiatehokkuuden parantamista kuvaavaa lukua on korjattu aiemmin raportoidusta +1,9 prosentista +4,3 prosenttiin. 5) Vuoden 2021 prosessiveden kulutuksen vähentämistä kuvaavaa lukua on korjattu aiemmin raportoidusta -13,5 prosentista -12,6 prosenttiin 6) Entinen tytäryhtiö Hangö Stevedoring sisältyy lukuihin helmikuuhun 2022 asti. 7) Vuoden 2021 naisten osuutta johtajista kuvaavaa lukua on korjattu aiemmin raportoidusta 16,1 prosentista 19,2 prosenttiin. 8) Entinen tytäryhtiö Hangö Stevedoring sisältyy vuoden 2021 lukuun.
Emoyrityksen tilinpäätös 141
Vastuullisuuden edistämiseen sisältyvät hyvän hallintotavan noudat- taminen, sosiaalisen ja ympäristövastuun kantaminen, liiketoiminnan eettisyyden ja ihmisoikeuksien kunnioittaminen sekä toiminnan jatkuva parantaminen kaikilla näillä osa-alueilla. Omien toimintojensa lisäksi Metsä Board edellyttää vastuullisuutta toimitusketjussaan. Metsä Boardin kestävyystavoitteet koskevat ympäristöä, sosiaalista vastuuta ja hallinnointia. Nämä ja muita keskeisiä tunnuslukuja on koottu taulukkoon Muita kuin taloudellisia tunnuslukuja. Tavoitteet perustuvat Metsä Boardin liiketoimintastrategiaan, Metsä Groupin strategisiin kestävyystavoitteisiin
Emoyrityksen tuloslaskelma
9) Painotettu keskiarvo naisten kokonaispalkasta verrattuna miesten kokonaispalkkaan samassa tehtävän vaativuusluokassa. Sisältää 98 % toimihenkilöistä. 10) Edellinen eettisyysbarometri toteutettiin vuonna 2020 (85 %). Vuonna 2021 toteutimme edellisen eettisyysbarometrin tulosten perusteella valittuja kehitystoimenpiteitä.
142 143 144
Emoyrityksen tase
Emoyrityksen rahoituslaskelma Emoyrityksen tilinpäätöksen liitetiedot
Ympäristö Metsä Boardin ympäristöön liittyvä toiminta noudattaa seuraavia politiik- koja, periaatteita ja johtamisjärjestelmiä: • Metsä Groupin eettiset toimintaperiaatteet • Metsä Groupin toimittajien eettiset toimintaperiaatteet • Metsä Groupin ympäristöpolitiikka
Metsät ja raaka-aineet Metsä Boardin puunhankinnasta vastaa Metsä Groupin puunhankinta- ja metsäpalvelut. Puukuidun vastuullisuus ja jäljitettävyys varmistetaan käy- tännöillä, jotka täyttävät PEFC Chain-of-Custody ja FSC Chain-of-Custody -alkuperän seurantajärjestelmien vaatimukset. Näitä käytäntöjä arvioidaan vuosittain Metsä Groupin sisäisillä ja kolmannen osapuolen tekemillä auditoinneilla. Auditoinneissa seurataan ympäristö- ja sosiaaliseen vastuuseen liittyviä asioita puuntoimittajien ja korjuuyrittäjien toiminnassa sekä puukuidun jäljitettävyyttä omissa prosesseissamme. Metsä Boardin tavoite on, että vuonna 2030 sertifioidun puun osuus kai- kesta yhtiön käyttämästä puukuidusta on vähintään 90 prosenttia. Vuonna 2022 83 prosenttia (83) puukuidusta oli peräisin PEFC- tai FSC-sertifioi- duista metsistä ja 17 prosenttia (17) täytti PEFC- tai FSC-kontrolloidun puun vaatimukset. Metsä Groupin puunhankinta- ja metsäpalveluilla on vuoden 2030 loppuun ulottuvat tavoitteet metsiin ja pitkäikäisiin puutuotteisiin sitoutuneen hiilen määrän kasvattamiseksi ja metsäluonnon monimuotoisuuden turvaamiseksi. Metsä Groupin säännöllisesti
156
Hallituksen esitys yhtiö kokoukselle jakokelpoisten varojen käytöstä Tilintarkastuskertomus
157 161 165 166 167
Osakkeet ja osakkeenomistajat Tunnuslukujen laskentaperiaatteet
• Metsä Groupin ympäristöjohtamisen periaatteet • Metsä Groupin metsien käytön ja hoidon periaatteet
Vertailukelpoiset tunnusluvut
• ISO 9001 • ISO 14001 • ISO 50001
Verot ja tunnusluvut
Hallinnointi
• PEFC (License code: PEFC/02-31-92) • FSC® (License code: FSC®-C001580) • UN Global Compact
78
79
Toimintakertomus | METSÄ BOARD VUOSIKERTOMUS JA KESTÄVYYSRAPORTTI 2022
Powered by FlippingBook