Sijoittajasuhteet ja tietoa sijoittajille
METSÄ BOARD Vuosikatsaus 2024
Vuonna 2019 Metsä Boardin hallitus päätti avainhenkilöiden suoritus- perusteisesta pitkän aikavälin palkitsemisjärjestelmästä 2020–2024. Järjestelmä sisältää kolme kolmen vuoden mittaista ansaintajaksoa. Palkkion määrää on rajoitettu. Toimitusjohtajan maksimipalkkiotaso on 210 prosenttia kiinteästä vuosipalkasta (leikkuritaso 270 prosenttia kiinteästä vuosipalkasta). Maksua seuraa noin kahden vuoden sitouttamisjakso, jonka aikana toimitusjohtaja ei voi siirtää tai myydä kyseisen maksun kohteena olleita osakkeitaan. Pitkän aikavälin palkitsemisjärjestelmästä vuonna 2024 maksettu palkkio koskee suoritusperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2020–2024
ansaintajaksoa 2021–2023. Ansaintajakson 2022–2024 palkkio makse- taan maaliskuussa 2025. Vuonna 2022 Metsä Boardin hallitus päätti uudesta suoritusperustei- sesta pitkän aikavälin palkitsemisjärjestelmästä 2023–2027. Järjestelmä perustui samoihin periaatteisiin kuin pitkän aikavälin palkitsemisjärjes- telmä 2020–2024 eikä toimitusjohtajan palkkiotaso ole muuttunut. Muuttuvat palkanosat (lyhyen ja pitkän aikavälin palkkiot) muodostavat merkittävän osan toimitusjohtajan palkitsemisesta. Muuttuvien ja kiinteän palkanosien suhteelliset osuudet on esitetty alla olevassa kuvaajassa.
Liiketoiminta ja arvonluonti 2
Voitonjako Hallitus ehdottaa 20.3.2025 järjestettävälle yhtiökokoukselle, että tilikaudelta 2024 jaetaan osinkoa 0,07 euroa osakkeelta. Ehdotettu osinko on yhtiön osinkopolitiikan mukainen. Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun täsmäytyspäivänä 24.3.2025 rekisteröitynä Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään yhtiön osakasluetteloon. Hallitus ehdottaa osingon maksupäiväksi 31.3.2025.
Metsä Boardin sijoittajasuhdetoiminnan tehtävänä on varmistaa, että markkinoilla on oikeat ja riittävät tiedot yhtiön osakkeiden arvon määrittämiseksi. Sijoittajasuhdetoiminto käy aktiivista vuoropuhelua pääomamarkkinoiden edustajien kanssa sekä vastaa yhtiön talous- ja sijoittaja- viestinnän suunnittelusta ja sen toteutuksesta. Sijoittajasuhdetoiminnan tehtävänä on myös kerätä sijoittajien palautetta sekä markkinain- formaatiota Metsä Boardin johdon ja hallituksen käyttöön. Sijoittaja- ja analyytikkotapaamisiin osallis- tuvat pääsääntöisesti sijoittajasuhdejohtaja, talousjohtaja ja/tai toimitusjohtaja. Kaikki sijoittajien pyynnöt hoidetaan keskitetysti sijoittajasuhteista. Hiljaisen jakson aikana yhtiö ei anna kommentteja yhtiön taloudellista asemasta, tulevaisuuden näkymistä tai markkinaympäristöstä. Sijoittajat-verkkosivut Lisätietoa Metsä Boardista sijoituskohteena sekä yhtiön strategiasta, toimintaympäristöstä, taloudesta ja hallinnoinnista löytyy yhtiön verk- kosivuilta osoitteesta https://www.metsagroup. com/fi/metsaboard/sijoittajat/. Sijoittajasuhdetoiminta vuonna 2024 Vuonna 2024 järjestettiin useita sijoittaja- ja analyytikkotapaamisia niin virtuaalisesti kuin fyysisesti. Sijoittajia tavattiin pääosin Suomessa, Keski-Euroopassa ja Pohjois-Amerikassa. Metsä Board osallistui myös aktiivisesti pankkiiriliikkei- den järjestämiin sijoittajakonferensseihin.
Vuoden 2024 varsinainen yhtiökokous pidettiin 26.3.2024 Espoossa. Jokaisen tulosjulkistamisen yhteydessä Metsä Board järjestää kaikille avoinna olevan webcast-esityksen ja puhelinkonferenssin. Tilaisuudessa toimitusjohtaja ja talousjohtaja esittelevät tuloksen ja yleisöllä on mahdollista esittää kysymyksiä. Tilaisuuden tallenteet sekä tulosmateriaalit ovat saatavilla vähintään viisi (5) vuotta yhtiön verkkosivuilla. Metsä Board hyödyntää sijoittajaviestinnäs- sään sosiaalista mediaa mm. X- ja LinkedIn-tilien avulla. Analyytikkoseuranta Ainakin seuraavat pankkiiriliikkeet tekivät analyyseja Metsä Boardista vuonna 2024: ABG Sundal Collier, Carnegie, Danske Bank, DnB, Inderes, Nordea, OP Equities, SEB ja UBS. Analyytikoiden yhteystiedot sekä osa konsensusennusteista ovat nähtävillä yhtiön verkkosivuilla. Metsä Board ei vastaa analyytikoiden näkemysten sisällöstä, oikeellisuudesta tai laajuudesta. Varsinainen yhtiökokous 2025 Metsä Board Oyj:n varsinainen yhtiökokous 2025 pidetään 20.3.2025 klo 14.00 alkaen Fin- landia-talossa osoitteessa Mannerheimintie 13 e, 00100 Helsinki. Yhtiökokouskutsu, sisältäen ilmoittautumisohjeet, sekä yhtiökokousasiakirjat ja lisätiedot ovat saatavilla yhtiön verkkosi- vuilta osoitteesta: www.metsagroup.com/ yhtiokokous2025
Tämä on Metsä Board Toimitusjohtajan katsaus Strategia ja taloudelliset tavoitteet
4 6
8
Arvonluonti
Taloudellinen kehitys 10 Avainluvut 12
PITKÄN AIKAVÄLIN PALKITSEMISJÄRJESTELMIEN ANSAINTAJAKSOT, MITTARIT, TOTEUMAT JA TOIMITUSJOHTAJAN PALKKIO
Osakkeen hinta siirtohetkellä, euroa
Toimitusjohtajan ansaitsema bruttopalkkio, osaketta 2)
Ansaintajakso
Maksu
Mittari 1)
Painoarvo, % Toteuma, %
Hallituksen toimintakertomus
Metsä Board ROCE Metsä Group ROCE Metsä Board ROCE Metsä Group ROCE Metsä Board ROCE Metsä Group ROCE Metsä Board ROCE Metsä Group ROCE
50 50 50 50 50 50 50 50
2021–2023
2024
100
7,09
122 332
20 20 37 70 89
• Kestävyysraportti
Sijoittajasuhteiden yhteystiedot Katri Sundström Sijoittajasuhdejohtaja puh. 010 462 0101 katri.sundstrom@metsagroup.com
Yleiset tiedot E – Ympäristö
2022–2024
2025
53
Ei vielä tiedossa
64 349 3)
2023–2025
2026
Ei vielä tiedossa
S – Sosiaalinen vastuu G – Hyvä hallintotapa ja yrityskulttuuri
2024–2026
2027
Ei vielä tiedossa
Yleiset sijoittajasuhteisiin liittyvät kysymykset tai kommentit voi lähettää sähköpostiosoittee- seen: metsaboard.investors@metsagroup.com.
96 98
Kestävyysraportin liitetiedot
1) Metsä Board -konsernin ja Metsä Group -konsernin kolmen vuoden keskimääräinen ROCE. Lisäksi asetettu vähimmäisarvot omavaraisuusasteelle ja liiketulokselle. 2) Bruttopalkkio sisältää siirrettävät osakkeet sekä verojen osuuden. 3) Palkkio maksetaan maaliskuussa 2025.
Konsernitilinpäätös 102 Konsernitilinpäätöksen liitetiedot 150 Emoyhtiön tilinpäätös 153 Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot 166 Hallituksen esitys yhtiö kokoukselle jakokelpoisten varojen käytöstä 167 Tilintarkastuskertomus 171 Kestävyysraportin varmennuskertomus 173 Osakkeet ja osakkeenomistajat 177 Kymmenen vuotta lukuina 178 Verot 179 Tuotantokapasiteetit 181 Tunnuslukujen laskenta periaatteet ja vertailukelpoiset tunnusluvut Hallinnointi – Governance 183 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 190 • Metsä Boardin hallitus 194 • Metsä Boardin johtoryhmä 196 Palkitsemisraportti 201 Sijoittajasuhteet ja tietoa sijoittajille
Yritystunnus 0635366-7 Metsä Board Oyj Pääkonttori PL 20 02020 METSÄ
TOIMITUSJOHTAJAN PALKITSEMISEN JAKAUTUMINEN KIINTEÄÄN PERUSPALKKAAN, LYHYEN AIKAVÄLIN PALKKIOON, JA PITKÄN AIKAVÄLIN PALKKIOON VUONNA 2024
Peruspalkka ml. luontoisedut ��������������������������� 37 % Lyhyen aikavälin palkkio �������������������������������������� 6 % Pitkän aikavälin palkkio ������������������������������������� 57 %
Toimitusjohtajan lisäeläkejärjestelyn kulut vuonna 2024
Toimitusjohtaja kuuluu etuusperusteisen lisäeläkejärjestelyn piiriin, minkä mukaisesti toimitusjohtaja on oikeutettu jäämään eläkkeelle 62-vuotiaana. Etuusperusteisen lisäeläkejärjestelyn maksu vuonna 2024 oli 642 104 euroa. Toimitusjohtajalle ei maksettu muita taloudellisia etuja vuonna 2024.
Taloudellinen raportointi vuonna 2025
Hiljainen jakso
Taloudellinen katsaus
Julkistuspäivä
1.1.–6.2.2025
Tilinpäätöstiedote vuodelta 2024
6.2.2025
1.4.–29.4.2025
Osavuosikatsaus tammi–maaliskuu 2025
29.4.2025
1.7.–31.7.2025
Puolivuosikatsaus tammi–kesäkuu 2025
31.7.2025
1.10.–23.10.2025
Osavuosikatsaus tammi–syyskuu 2025
23.10.2025
200
201
7
Palkitsemisraportti | METSÄ BOARD VUOSIKATSAUS 2024
PALKITSEMISRAPORTTI 2024 | METSÄ BOARD
Powered by FlippingBook