Hallituksen palkitseminen
Toimitusjohtajan palkitseminen
METSÄ BOARD Vuosikatsaus 2024
Liiketoiminta ja arvonluonti 2
TOIMITUSJOHTAJALLE MAKSETUT PALKAT JA PALKKIOT SEKÄ LISÄELÄKEJÄRJESTELYN KULUT VUONNA 2024 (EUROISSA)
HALLITUKSELLE MAKSETUT PALKKIOT VUONNA 2024 (EUROISSA)
TOIMITUSJOHTAJAN LYHYEN AIKAVÄLIN TULOSPALKKIO- TAVOITTEET JA TULOSPALKKIOT 2023–2024
Hallituksen kokousten kokouspalkkiot
Valiokuntien kokouspalkkiot
Yhteensä
Eläke-etuus 2)
Vuosipalkkio 1)
Toteuma euroa, Metsä Group liiketuloskerroin huomioiden 2)
2024
Tämä on Metsä Board Toimitusjohtajan katsaus Strategia ja taloudelliset tavoitteet
Toteuma %, ennen Metsä Group liiketuloskerrointa 1)
Ilkka Hämälä , puheenjohtaja
99 000 85 000 67 000 67 000 67 000 67 000 67 000 67 000 67 000
12 000 13 000 7 000 12 000 12 200 13 000 13 000 13 000 13 000
3 400 3 400 3 000 3 600 3 400 3 600 2 800 3 400 3 600
20 920 18 566 13 994 15 124 15 124 14 053 14 024 15 271 15 235 142 311
135 320 119 966 90 994 97 724 97 724 97 653 96 824 98 671 98 835 933 711
563 359 84 509 866 967
Peruspalkka ml. luontoisedut 1) Lyhyen aikavälin palkkio 2) 3) Pitkän aikavälin palkkio 2) 4)
Toimitusjohtajan tulospalkkiotavoitteet
Painoarvo, %
4 6
Jussi Linnaranta , varapuheenjohtaja Leena Craelius , 26.3.2024 alkaen Raija-Leena Hankonen-Nybom 3)
2024
Kartonkien myynti
20 10 10 10 50
Yhteensä
1 514 834
Kiinteät kustannukset Työturvallisuus, TRIF Strategiset hankkeet
Erja Hyrsky
8
Arvonluonti
63
0
Mari Kiviniemi Jukka Moisio
Etuusperusteinen lisäeläkevakuutus
642 104
Liiketulostavoite
Taloudellinen kehitys 10 Avainluvut 12
Mikko Mäkimattila Juha Vanhainen
1) Peruspalkkaan sisältyvät auto- ja puhelinetu sekä laajennettu terveys-, matka- ja tapaturmavakuutusturva. 2) Maksettu palkkio on jaksotettu tilinpäätökseen oikeuden syntymisjakson aikana. 3) Maksettu lyhyen aikavälin palkkio koskee suoriutumista vuonna 2023. 4) Maksettu pitkän aikavälin palkkio koskee ansaintajaksoa 2021–2023.
Tavoitteet yhteensä
100
Yhteensä
653 000
108 200
30 200
2023
Kartonkien myynti
15 15 10 10 50
Hallituksen toimintakertomus
Kiinteät kustannukset Työturvallisuus, TRIF Strategiset hankkeet
Entiset hallituksen jäsenet Hannu Anttila 26.3.2024 asti
20 20 37 70 89
• Kestävyysraportti
66
84 509
-
-
5 600
4 000
1 600
Yleiset tiedot E – Ympäristö
Lyhyen aikavälin palkitsemisjärjestelmän palkkiomahdollisuus vuonna 2024 Metsä Groupin liiketuloskerroin huomioiden oli enintään 75 prosenttia toimitusjohtajan kiinteästä vuosipalkasta. Toimitusjohtajan lyhyen aikavälin palkkio on 0 euroa, lyhyen aikavälin palkkiojärjestelmän kynnysmittarin (Metsä Groupin liiketulos) jäätyä alle kynnysarvon. Vuonna 2024 toimitusjohtajan kestävyystavoitteet liittyivät työturvallisuuteen sekä strategisiin hankkeisiin, joiden tavoitteena on muiden joukossa vähentää fossiilisten CO 2 -päästöjen määrää, edistää fossiilittomien raaka-aineiden käyttöä ja vähentää prosessiveden käyttöä tuotannossa. Vuoden 2023 lyhyen aikavälin palkitsemisjärjestelmä perustui samoihin periaatteisiin kuin vuonna 2024. Toimitusjohtajan lyhyen aikavälin palkkio oli 84 509 euroa. Tulospalkkio maksettiin maaliskuussa 2024.
Liiketulostavoite
1) Noin puolet palkkiosta on maksettu yhtiön B-sarjan osakkeina ja noin puolet rahana, jolla on katettu palkkioista perittävät verot. Taulukossa esitetyt luvut eivät sisällä yhtiön maksamaa varainsiirtoveron osuutta. 2) Hallituksen jäsenet ovat vapaaehtoisesti TyEL-vakuutettuja siihen asti, kunnes TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden yläikäraja on saavutettu. 3) Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle on maksettu lisäksi kuukausipalkkiota 900 euroa.
Tavoitteet yhteensä
100
S – Sosiaalinen vastuu G – Hyvä hallintotapa ja yrityskulttuuri
1) Tavoitteiden arviointi skaalalla 0–200, jossa 100 on tavoitteen mukainen toteuma. 2) Tulospalkkio Metsä Group liiketuloskerroin huomioiden. Vuodelta 2024 tulospalkkiota ei maksettu, koska tulospalkkiojärjestelmän kynnysmittari jäi alle kynnysarvon. Liiketuloskertoimen toteuma vuonna 2023 oli 0,82.
96 98
Kestävyysraportin liitetiedot
HALLITUKSELLE TOIMITETUT OSAKKEET
Konsernitilinpäätös 102 Konsernitilinpäätöksen liitetiedot 150 Emoyhtiön tilinpäätös 153 Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot 166 Hallituksen esitys yhtiö kokoukselle jakokelpoisten varojen käytöstä 167 Tilintarkastuskertomus 171 Kestävyysraportin varmennuskertomus 173 Osakkeet ja osakkeenomistajat 177 Kymmenen vuotta lukuina 178 Verot 179 Tuotantokapasiteetit 181 Tunnuslukujen laskenta periaatteet ja vertailukelpoiset tunnusluvut Hallinnointi – Governance 183 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 190 • Metsä Boardin hallitus 194 • Metsä Boardin johtoryhmä 196 Palkitsemisraportti 201 Sijoittajasuhteet ja tietoa sijoittajille
Hallituksen jäsen
Toimitetut osakkeet 1) , kpl
Ilkka Hämälä , puheenjohtaja
7 035 6 040 4 761 4 761 4 761 4 761 4 761 4 761 4 761
Jussi Linnaranta , varapuheenjohtaja Leena Craelius , 26.3.2024 alkaen Raija-Leena Hankonen-Nybom
Erja Hyrsky
Mari Kiviniemi Jukka Moisio
Mikko Mäkimattila Juha Vanhainen
Yhteensä
46 402
1) Metsä Boardin B-sarjan osake
198
6 199
5
Palkitsemisraportti | METSÄ BOARD VUOSIKATSAUS 2024
PALKITSEMISRAPORTTI 2024 | METSÄ BOARD
PALKITSEMISRAPORTTI 2024 | METSÄ BOARD
Powered by FlippingBook