METSÄ BOARD Vuosikatsaus 2024
Työsuhteisten työntekijöiden sukupuolijakauma 2024
Työsuhteiset työntekijät maittain
Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus
2023
2024
2023
Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Työsuhteiset työntekijät - ETA-alue
Työsuhteiset työntekijät - muu kuin ETA-alue
Edustus työpaikalla (vain ETA-alue)
Miehet
1 856
1 827
Suomi
1 344
1 280
Kattavuusaste
Naiset
553
516
Ruotsi
775
780
Liiketoiminta ja arvonluonti 2
0–19 %
Puola
Yhdysvallat
Työsuhteiset työntekijät yhteensä
2 409
2 343
Puola
127
110
20–39 % 40–59 % 60–79 %
Yhdysvallat
76
74
Tämä on Metsä Board Toimitusjohtajan katsaus Strategia ja taloudelliset tavoitteet
Muut maat
87
99
Suomi
4 6
Maat, joissa on yli 50 työntekijää.
80–100 %
Ruotsi
Suomi, Ruotsi
Maat, joissa on yli 50 työntekijää.
8
Arvonluonti
Työsuhteiset työntekijät sopimustyypeittäin eriteltynä maittain Suomi Ruotsi
Puola Yhteensä 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 Yhdysvallat Muut maat
Sosiaalinen suojelu
Perhevapaat
Taloudellinen kehitys 10 Avainluvut 12
Työsuhteisten työntekijöiden määrä
1 344 1 280
775
780
127
110
76
74
87
99 2 409 2 343
Maat, joissa ei ole sosiaali turvaa listattujen elämän tapahtumien osalta
2024
2023
Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä
1 192 1 186
756
714
111
105
76
74
86
98 2 221
2 177
Perhevapaaseen oikeutetut työntekijät, lkm.
2 409
2343
Hallituksen toimintakertomus
Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä Nollatuntisopimuksella työskentelevien työsuh- teisten työntekijöiden määrä Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä
Perhevapailla olleet työntekijät, lkm.
201
203
118
94
19
65
16
5
0
0
1
1
154
165
Sairaus Työttömyys alkaen siitä, kun oma työntekijä työskentelee yrityksessä
20 20 37 70 89
• Kestävyysraportti
Perhevapailla olleet naiset, lkm.
46
44
Intia, Singapore
34
0
0
1
0
0
0
0
0
0
34
1
Yleiset tiedot E – Ympäristö
Perhevapailla olleet miehet, lkm.
155
159
Työssä saatu vamma tai työkyvyttömyys
Intia, Singapore
Perhevapaaseen oikeutetut työntekijät, %
100
100
1 268 1 244
729
743
126
109
75
73
85
93 2 283 2 262
Perhevapaa Eläkkeelle siirtyminen
Perhevapailla olleet työntekijät, %
8,3
8,7
S – Sosiaalinen vastuu G – Hyvä hallintotapa ja yrityskulttuuri
Intia
Perhevapailla olleet naiset, %
8,3
8,5
76
36
46
37
1
1
1
1
2
6
126
81
Perhevapailla olleet miehet, %
8,4
8,7
Maat, joissa on yli 50 työntekijää
96 98
Kestävyysraportin liitetiedot
Koulutus ja taitojen kehittäminen
Terveys ja turvallisuus
Konsernitilinpäätös 102 Konsernitilinpäätöksen liitetiedot 150 Emoyhtiön tilinpäätös 153 Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot 166 Hallituksen esitys yhtiö kokoukselle jakokelpoisten varojen käytöstä 167 Tilintarkastuskertomus 171 Kestävyysraportin varmennuskertomus 173 Osakkeet ja osakkeenomistajat 177 Kymmenen vuotta lukuina 178 Verot 179 Tuotantokapasiteetit 181 Tunnuslukujen laskenta periaatteet ja vertailukelpoiset tunnusluvut Hallinnointi – Governance 183 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 190 • Metsä Boardin hallitus 194 • Metsä Boardin johtoryhmä 196 Palkitsemisraportti 201 Sijoittajasuhteet ja tietoa sijoittajille
Työsuhteiset työntekijät sopimustyypeittäin eriteltynä sukupuolen mukaan Naiset
2024
2023
2024
2023
OMA HENKILÖSTÖ Työtapaturmat
Säännöllisiin tulos- ja urakehityskeskusteluihin osallistuneet työsuhteiset työntekijät, %
Miehet
Yhteensä
94
92
13
23
2024
2023
2024
2023
2024
2023
Naiset
88
89
TRIF
3,4
6,1
Työsuhteisten työntekijöiden määrä
553
516
1 856
1 827
2 409
2 343
Miehet
96
93
Poissaoloon johtaneet työtapaturmat
11
15
Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä
480
465
1 741
1 712
2 221
2 177
Työntekijät
94
92
Tapaturmataajuus, LTA1F
2,9
4,0
Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä
65
51
89
114
154
165
Toimihenkilöt
94
92
Kuolemaan johtaneet työtapaturmat
0
1
Nollatuntisopimuksella työskentelevien työsuhteisten työntekijöiden määrä
8
0
26
1
34
1
Johto
97
95
Ammattitaudit
0
0
Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä
518
488
1 765
1 774
2 283
2 262
Työsuhteisten työntekijöiden koulutustuntien keski- määräinen lukumäärä
Kuolemaan johtaneet ammattitaudit
0
0
20
18
Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä
35
28
91
53
126
81
Työtapaturmista, ammattitaudeista ja niistä johtuvien kuolemantapausten vuoksi menetettyjen päivien lukumäärä
Naiset
23
15
265
257
Miehet
19
18
Työntekijät
18
17
Työntekijöiden vaihtuvuus ja rekrytoinnit
Omaan työvoimaan kuuluvat muut kuin työsuhteiset työntekijät
PALVELUTOIMITTAJAT Työtapaturmat
Toimihenkilöt
24
19
4
4
Johto
34
24
Kuolemaan johtaneet työtapaturmat
0
0
2024
2023
2024
2023
Työntekijöiden vaihtuvuus yhteensä, lkm.
106
120
Ulkopuolisen työvoiman kokonaismäärä omassa työvoimassa
3
12
Työntekijöiden vaihtuvuus yhteensä, %
4,8
5,5
Naiset
5,3
6,6
Miehet
4,7
5,2
Johdon sukupuolijakauma
Kokonaisansiot
Alle 30-vuotiaat
3,4
5,5
2024
2023
2024
2023
30–50-vuotiaat
2,8
5,2
Miesten ja naisten välinen osuus johdossa
23/7
22/6
Korkeimmin palkatun henkilön vuotuisen kokonai- sansion suhde vuotuisten kokonaisansioiden me- diaaniin (pois lukien korkeimmin palkattu henkilö)
Yli 50-vuotiaat
7,1
5,9
25
39
Miesten ja naisten välinen osuus johdossa, %
77/23
79/21
Rekrytoitujen henkilöiden määrä yhteensä
62
130
Naiset
18
55
Miehet
44
75
Työsuhteisten työntekijöiden ikäjakauma
Naisten ja miesten kokonaispalkkojen suhde
Alle 30-vuotiaat
20
40
2024
2023
Suomi
Ruotsi
Puola
Yhdysvallat
30–50-vuotiaat
33
75
%
2024
2023
2024
2023
2024
2023
2024
2023
Alle 30-vuotiaat
330
269
Yli 50-vuotiaat
9
15
30–50-vuotiaat
1 095
1 088
Työntekijät
94
95
100
97
-
-
-
-
Yli 50-vuotiaat
984
986
Toimihenkilöt
96
98
97
93
97
98
97
-
Maat, joissa on yli 50 työntekijää
76
77
Toimintakertomus | METSÄ BOARD VUOSIKATSAUS 2024
Powered by FlippingBook